Рефераты. Организация работы с документами на предприятии, документооборот

Организация работы с документами на предприятии, документооборот

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский государственный индустриальный университет

(ГОУ МГИУ)



 


контрольная    работа



по дисциплине« Бухгалтерское дело »                                                           

____________________________________________________________


на тему « Организация работы с документами на предприятии, документооборот »



Специальность    Бух.учёт, анализ и аудит


    Группа    

Сд02 Б21


    Студент



    Преподаватель          


 






 2006 год



Содержание

 

Введение

1.                 Организация работы с документами на предприятии                                                          

            Общие требования                                                                                                             

            Организационные формы работы с документами                                                          

            Типовые организационные структуры службы делопроизводства                              

            Задачи и функции службы делопроизводства                                                                

            Должностной и численный состав службы делопроизводства                                     

            Нормативная регламентация службы делопроизводства                                             

             Условия труда                                                                                                                  

2.                 Организация документооборота                                                                                             

            Понятие «документооборот», нормативно-методическое регламентация                 

            Основные правила организации документооборота в учреждении                             

             Делопроизводство на практике                                                                                       

3.                 Список литературы                                                                                                                   

4.                 Приложение


Введение

 

Документационное обеспечение управления (делопроизводство) – это специфическое направление деятельности, которое заключается в составлении, оформлении документов, их обработке и хранении. От того, насколько правильно составлен и оформлен документ, организована работа с ним, во многом зависит своевременность и правильность принятия управленческого решения. В документах отражается и учитывается деятельность организации, фирмы, предприятия. Поэтому ведение многих документов предписано законами. При проверке работы организации, проведении  ревизии  проверяют прежде всего документы, в которых деятельность организации или фирмы зафиксирована.

Организация и ведение делопроизводства требуют профессиональных знаний и навыков, поэтому эту работу в учреждении (фирме) ведут специальные подразделения (службы делопроизводства), а в небольших организациях и фирмах – секретари-референты (секретари).

В первой главе  данной контрольной работы  рассматривается  организация работы с документами на предприятии, задачи и функции службы делопроизводства, нормативная регламентация службы делопроизводства, условия труда.

Во второй главе освещены проблемы совершенствования документооборота,  понятие «документооборот»,основные правила организации документооборота в учреждении,  приём, обработка и распределение поступающих документов, правила обработки исходящих документов.

В третьей главе приведён пример делопроизводства в структурном  подразделении производства печатных плат  ФГУП «Северный Рейд».


1 ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ДЕЛОПРОЗВОДСТВА

 

1.1 Общие требования.

 

В любой организации решение проблем документационного обеспечения управления возлагается на специализированное структурное подразделение – управление делами, общий отдел, канцелярию и др. Эффективность труда сотрудников службы делопроизводства в значительной степени зависит от их квалификации, а также от степени оснащённости современными техническими средствами,  от учёта при создании службы делопроизводства технического, юридического и организационного аспектов.

Под техническим аспектом понимается продуманная политика закупки, установки, эксплуатации и замены всех технических средств, используемых в работе с документами, начиная с малой канцелярской оргтехники и заканчивая новейшими компьютерными системами обработки информации и средствами связи.

Юридический аспект предусматривает решение правовых вопросов деятельности самой службы, т.е. установления в соответствующих документах её статуса, прав, функций, ответственности в соответствии с действующими законодательными актами, нормативно-методическими документами. Этот аспект предполагает соблюдение самой службой требований действующего законодательства, государственной нормативной базы, стандартов в части контроля за качеством создаваемых в организации документов.

Организационный аспект включает разработку оптимальной для конкретного управленческого аппарата структуры службы делопроизводства, регламентацию разнообразных и сложных отношений и связей между подчинёнными и соподчинёнными структурными подразделениями, т.е. создание условий для разделения труда и его специализации,  что поможет избавиться от дублирования операций и установить ответственность за выделенные участки работы.

Среди организационных проблем обычно выделяют:

·                   выбор оптимальной организационной формы работы с документами;

·                   разработка внутренней организационной структуры службы делопроизводства;

·                   определение должностного и численного состава службы делопроизводства;

·                   регламентация задач и функций службы делопроизводства в целом, её структурных подразделений, а также сотрудников службы с целью определения их статуса и разграничения функций;

·                   выбор оптимальной технологии работы с документами, её регламентация;

·                   рациональная организация рабочих мест и условий труда;

·                   повышение квалификации сотрудников службы.


1.2 Организационные формы работы с документами.

 

Практика выработала три формы организации работы с документами в любом управленческом  аппарате – централизованную, децентрализованную и смешанную.

Централизованная форма предполагает сосредоточение всех технологических операций по работе с документами в ведении одного специализированного структурного подразделения (канцелярии, общего отдела) или одного сотрудника (секретаря учреждения). В этом подразделении (или этим сотрудником) выполняется полный цикл технологических операций по обработке документов от момента их получения или создания до сдачи в архив; приём и обработка поступающих документов, их регистрация, контроль за исполнением, справочно-информационная работа, систематизация и хранение документов, отправка документов, обработка документов для их передачи в архив.

Централизация отдельных операций по обработке документов является  наиболее рациональной формой организации делопроизводства, так как позволяет снизить затраты на обработку документов, улучшить организацию труда работников службы делопроизводства за счёт специализации и взаимозаменяемости отдельных работников, эффективно использовать оргтехнику, достичь единства организационного методического руководства документационным обеспечением. Однако полная централизация работы с документами возможна только в небольших учреждениях с объёмом документооборота до 10 тыс. документов в год.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.