Отметки в табеле о причинах неявок на
работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, и о других отступлениях от
нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов,
оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справки и т.п.)
Учет использования рабочего времени
осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу
либо путем регистрации только отклонений( неявок, опозданий и т.д.)
Нормативно-справочная информация.
В качестве нормативно-справочной
информации используется массив «Лицевой счет» (ф. Т-54). Этот документ
заполняется бухгалтером. Применяется он при обработке учетных данных с помощью
средств вычислительной техники и содержит только условно-постоянные реквизиты о
работнике. На основании данных лицевого счета составляется также
расчетно-платежная ведомость по ф. Т-49.
Состав и характеристика реквизитов
массива приведены в табл. 59.
Таблица 59.
Массив «Лицевой счет»
Наименование реквизита
Вид реквизита и длина в
знаках
Условное обозначение
реквизитов
1
2
3
Месяц
99
М
Код работника
9(4)
Т
Размер оклада
9(5).99
О
Размер премии
9(5).99
Р
Размер надбавки
9(5).99
N
Выходная (результатная) информация.
В результате решения задачи на печать
выдается ведомость по начислению заработной платы, пример которой приведен в
табл.60.
Таблица 60.
Ведомость заработной платы за месяц.
Код работника
Отработано часов
Сумма
Итого
Кроме того, результат решения задачи
сохраняется на магнитном носителе для решения других задач всего комплекса по
учету труда и заработной платы.